Als Führungskraft wird man vielseitig gefordert. Durch strukturierte Umsetzung und Vorgehensweisen können neue Führungskräfte mit Klarheit agieren, Probleme vermeiden und schwierige Situationen gekonnt lösen. Das Klima im Unternehmen wird dadurch effizienter, ruhiger, besser und führt zu nachhaltigem Erfolg.
Die Seminare zeigen für die Berufswelt wichtige Themen auf. Die klassichen Führungsaufgaben wie: Mitarbeiter führen, Ziele setzen, Probleme lösen, entscheiden, anordnen, kontrollieren. Führungsschulung heisst: Menschen führen.
FS1 – Führungschulung 1 · Leader und Teammitglied sein
Was sind die Grundlagen für Führungstätigkeiten? Im Seminar FS1 werden folgende Hauptgebiete erarbeitet: Was will der Mitarbeiter von seinem Chef? Welche Führungsstile, Methoden und Aufgaben gibt es? Umgang mit Veränderungen und Widerständen. Selbsterkenntnis.
FS2 – Führungsschulung 2 · Führungsfähigkeiten kennen und anwenden
Wie wird effizient geplant? Wie werden erreichbare Ziele gesetzt? Wie läuft der Problemlösungsprozess ab? Was sind die Elemente der Auftragserteilung? Wie werden Mitarbeiter geführt? Im FS2 Seminar liegt der Fokus auf der eigentlichen Führungstätigkeit im Alltag.
FS3 – Führungschulung 3 · Wirkungsvolle Führung im Alltag
Wie wird mit Stress-Situationen umgegangen? Wie wird wirkungsvoll kommuniziert? Wieso ist ganzheitliches Verständnis und vernetztes Denken in der Führungsposition so wichtig? Menschenkenntnis.
Kombinations-Tipp: Führungsschulungs-Seminare werden oft mit Verkaufstraining ergänzt und kombiniert. Dadurch besteht beim Teilnehmer ein ganzheitlicheres Verständnis für die professionelle Kundenbetreuung.
Coachings: Um einzelne Führungskräfte ganz gezielt individuell zu begleiten, beraten wir Sie gerne über Coaching-Möglichkeiten in der Führungsschulung.
Mit dabei: Alle unsere Seminare werden laufend mit den neusten Erkenntnissen am Markt und in der Praxis angepasst. Die Seminarmethode besteht aus verschiedensten Lern-Techniken, modernen PPT-Präsentationen, sowie ein auf Ihre Firma zugeschnittenes Workbook, das die wichtigsten Punkte für die Teilnehmer zur Ergänzung festhält.